教育培訓
Education and Training
人才資源是企業發展的第一資源，開泰集團非常注重人才的開發和培養，堅定不移的走“人才強企”之路。
依托國內外知名企業、高水平大學、科研院所和其他培訓機構，建立從企業管理到實踐技能，囊括公司最高領導層及一線員工的全方位、全員培訓機制，力求從思想乃至專業知識及專業技能全副武裝開泰員工，促其成長，助其成功。努力使開泰集團成為“吸引、凝聚人才，培養、鍛煉人才，拓展、成就事業，員工都樂于工作的品牌企業”。
培訓原則 培訓目標 培訓體系 |
人才資源是企業發展的第一資源，開泰集團非常注重人才的開發和培養，堅定不移的走“人才強企”之路。通過建設學習型組織，倡導企業與員工共同成長，以加強人才能力建設為核心，以創新人才工作機制為動力，以優化人才環境為保障，不斷深化人才管理體制改革，提高人才整體素質，優化人才資源配置，開發企業內部和社會兩種資源，造就和凝聚各類優秀人才，并努力把人才優勢轉化為科技創新優勢和管理創新優勢。努力使開泰集團成為“吸引、凝聚人才，培養、鍛煉人才，拓展、成就事業，員工都樂于工作的品牌企業”。
加強人才隊伍建設，努力培養一批高水平、掌握核心競爭技術、擁有豐富管理經驗的各類人才，不斷增強開泰集團的創新能力，構筑中國表面處理行業人才高地。
在開泰集團形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚，充分尊重人才的創造價值，使一切有利于事業進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。營造科研有條件、創業有保障、干事有舞臺的工作創業環境。
秉承“為中國裝備制造業的進步而做精做強”的使命，推動中國金屬表面處理行業邁向新高地。
開泰集團逐步建立、健全、完善人才培養和干部教育管理體系，逐步形成全方位、立體化、多層次人才培養和干部教育培訓模式。為集團不同類型人才提供更加廣泛、多樣、靈活的學習機會和資源平臺。通過各種培訓，開闊人才視野，提升人才的綜合素質和專業能力。同時，通過組織集團內部形式多樣的崗位培訓、短期培訓、專題講座和學術交流，促進各類型人才素質和技能的提升。并根據企業內外部環境的變化不斷予以充實和完善。
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